HUBUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI GAWAT DARURAT DAN RUANG RAWAT INAP TERATAI PERINATOLOGI RSUP FATMAWATI PERIODE JUNI 2019

Baby Amelia, - (2019) HUBUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI GAWAT DARURAT DAN RUANG RAWAT INAP TERATAI PERINATOLOGI RSUP FATMAWATI PERIODE JUNI 2019. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (100kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (880kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (863kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (959kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)

Abstract

Rumah sakit sebagai lembaga pelayanan publik, sampai dengan saat ini telah mengalami berbagai perubahan. Di sisi lain, rumah sakit sebagai salah satu bagian dari tatanan pelayanan kesehatan terbesar memiliki tiga fungsi yaitu fungsi sosial, fungsi profit, dan fungsi pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) yang bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan kesehatan sesuai standar guna memenuhi kebutuhan serta tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang bermutu. Pelayanan kesehatan yang diberikan rumah sakit, tidak terlepas dari pelayanan keperawatan yang mempunyai peranan yang sangat penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan tersebut. Kemampuan perawat dalam melayani pasien di rumah sakit sangatlah penting sebagai suatu sumber daya manusia dalam rumah sakit, maka perlu adanya suatu faktor yang dapat meningkatkan motivasi kinerja perawat agar lebih baik. Contoh motivasi yang dapat diberikan adalah berupa kompensasi dan juga gaji yang sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kompensasi finansial dengan kinerja perawat di ruang instalasi gawat darurat dan ruang rawat inap teratai perinatologi RSUP Fatmawati Jakarta. Penelitian ini bersifat analitik, dengan rancangan cross sectional.Total sampel yang dibutuhkan adalah sebanyak 39 perawat dengan pengambilan sampel total. Data yang diperoleh akan dianalisis dengan analisis Chi-Square.Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara insentif (p-value 0,020) dan gaji (0,004) terhadap kinerja perawat di ruang instalasi gawat darurat dan ruang rawat inap teratai perinatologi RSUP Fatmawati.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1310211197] [Ketua Penguji: Yanti Harjono] [Pembimbing I: Budi HW Utoyo] [Pembimbing II: Niniek Hardini]
Uncontrolled Keywords: Gaji, Kinerja, Kompensasi, Perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Kedokteran > Program Studi Kedokteran (S1)
Depositing User: M. Suyudi Alrajak
Date Deposited: 04 Nov 2019 04:15
Last Modified: 04 Nov 2019 04:15
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/569

Actions (login required)

View Item View Item