PENGARUH DAYA TARIK PESAN NEWSLETTER ‘HR NEWSLETTER’ TERHADAP TINGKAT PENGETAHUAN KARYAWAN ISS INDONESIA (Survei pada Head Office ISS Indonesia)

Yara Aprilia, - (2016) PENGARUH DAYA TARIK PESAN NEWSLETTER ‘HR NEWSLETTER’ TERHADAP TINGKAT PENGETAHUAN KARYAWAN ISS INDONESIA (Survei pada Head Office ISS Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (541kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (10kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (798kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (875kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (776kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (777kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (24kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang penelitian ini menjelaskan mengenai media internal dalam suatu perusahaan yang dapat memberikan efek bagi karyawan yaitu tingkat pengetahuan, HR Newsletter sebagai media komunikasi internal yang juga berfungsi sebagai alat penyebaran informasi bagi pihak internal perusahaan ISS Indonesia yang memiliki daya tarik pesan yang dapat meningkatkan tingkat pengetahuan karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengukur pengaruh daya tarik pesan newsletter ‘HR Newsletter’ terhadap tingkat pengetahuan karyawan ISS Indonesia. Tinjauan Pustaka adalah Komunikasi Organisasi, Public Relations, Employee Relations, Pengaruh, Daya Tarik Pesan, Newsletter, dan Tingkat Pengetahuan. Metodologi Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian eksplanatif, dan metode penelitian survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan ISS Indonesia di Head Office yang berjumlah 390 orang dengan sampel penelitian 80 responden dari rumus Slovin. Teknik penarikan sampel menggunakan Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden serta observasi. Hasil Penelitian uji korelasi, nilai r sebesar 0,876 terdapat hubungan positif yang sangat kuat. Uji regresi, nilai positif sebesar 10,973 jika mengalami kenaikan 1 poin akan mengalami kenaikan sebesar 1,438. Uji t, diperoleh t hitung sebesar 16,025 > dari t tabel sebesar 1,990 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Saran perlunya perhatian dari kontributor HR Newsletter dalam pemilihan informasi yang ditulis, disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan karyawan agar HR Newsletter menarik bagi karyawan dan semakin banyak karyawan yang mau membacanya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1210411008] [Ketua Penguji: Sumardi Dahlan] [Penguji I: Retno Dyah Kusumastuti] [Penguji II: Ilona V. Oisina Situmeang]
Uncontrolled Keywords: Daya Tarik Pesan, Newsletter, Tingkat Pengetahuan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi (S1)
Depositing User: Luqman Imam
Date Deposited: 27 Nov 2019 03:42
Last Modified: 27 Nov 2019 03:42
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/3573

Actions (login required)

View Item View Item