PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BAGIAN PENGAMANAN SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

Robinson Siregar, - (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BAGIAN PENGAMANAN SEKRETARIAT RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (824kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (836kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (4MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (4MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (4MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (4MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (4MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (4MB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (3MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mempelajari pengaruh antara lingkungan (X1), kompensasi (X2) dan pengembangan karir (X3), bekerja sebagai variabel independen baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) di Bagian Pengamanan Sekretariat RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad. Metode yang digunakan adalah kuisioner dengan likert mencetak model populasi kurang dari 100 orang dan mereka berada di satu kantor sehingga memudahkan dalam proses pengumpulan data maka semua anggota merupakan populasi penelitian sampel (sampel jenuh). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ada sebagai pengaruh stong dari masing-masing variabel independen dengan presentase tertinggi adalah pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai 73,44% dibandingkan dengan dua variabel lainnya kemudian itu direkomendasikan untuk usaha tetap dan kantor pajak asing. Sedangkan nilai Fhitung adalah sebesar 84,829, menunjukan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel dan tingkat signifikasi Fhitung sebesar 0,000 (p < 0,05) berarti ada pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama terhadap Kepuasan di Bagian Pengamanan Sekretariat RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1220921179] [Ketua Penguji: Jafar Basri] [Penguji I: H. M. Aris Munandar] [Penguji II: Djumarno] [Penguji III: JP. Sitanggang]
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Fitrianda
Date Deposited: 29 Nov 2019 12:00
Last Modified: 29 Nov 2019 12:00
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5635

Actions (login required)

View Item View Item