PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PADA BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN INFORMASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA

Mario Verdiansyah, - (2015) PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PADA BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN INFORMASI KEMENTERIAN TENAGA KERJA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (20MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (20MB)
	Text BAB I.pdf Download (948kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (113kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan produktivitas terhadap pengembangan karier pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung pada Badan Penelitian, Pengembangan dan Informasi Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysis). Pengumpulan data, baik melalui observasi, wawancara dan kuisioner yang disebarkan kepada Pegawai Badan Litbang dan Informasi, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, yang berjumlah 73 orang responden sebagai sampel. Untuk memperoleh hasil analisis jalur yang maksimal dengan menggunakan Software Lisrel 9.20. Adapun hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Dengan menggunakan analisis jalur pada persamaan struktural pertama diperoleh R2 sebesar 0,562 dimana angka ini merepresentasikan bahwa produktivitas dipengaruhi oleh beban kerja dan budaya organisasi secara positif dan dipengaruhi faktor lain diluar model. Sedangkan pada persamaan struktural kedua diperoleh R2 sebesar 0.623 dimana angka ini merepresentasikan bahwa pengembangan karir dipengaruhi oleh beban kerja, budaya organisasi dan produktivitas secara positif dan dipengaruhi faktor lain diluar model.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1220921209] [Ketua Penguji: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji I: Aris Munandar] [Penguji II: Koesnadi Kardi] [Penguji III: Nidjo Sandjojo]
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, budaya organisasi, produktivitas, pengembangan karir pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	28 Nov 2019 03:46
Last Modified:	28 Nov 2019 03:46
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4967

Actions (login required)

View Item