ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENGISIAN JABATAN KOSONG

Bobby Rachman, - (2015) ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENGISIAN JABATAN KOSONG. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (13kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (949kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (953kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (853kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (775kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (90kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (2MB)

Abstract

Salah satu metode komputasi yang cukup berkembang saat ini adalah metode sistem penunjang keputusan (Decisions Support System). Salah satu metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Tujuan peneliti ini mengusulkan rancang bangun SPK (Sistem Penunjang Keputusan) untuk menentukan pengisian jabatan kosong agar sistem ini dapat memberikan manfaat yang yang optimal bagi pengguna, sehingga kualitas proses pemilihan jabatan menjadi lebih baik. Metode penelitian yang dilakukan meliputi pengumpulan data yaitu dengan teknik wawancara langsung kepada staf yang berwewenang. Dalam sistem penunjang keputusan pengisian jabatan kosong ini dapat menghasilkan keputusan pengisian dengan lebih tepat dan akurat. Dengan dibuatnya sistem ini diharapkan dapat membantu tenaga survei dalam melihat data, karakter dan pegawai yang mengajukan diri atau pegawai yang diajukan dan selanjutnya bagian analis yang akan menganalisis data pegawai yang mengajukan diri atau pegawai yang diajukan untuk disebut layak atau tidak pegawai tersebut untuk mengisi suatu jabatan berdasarkan ketentuan yang telah ditentukan. Hasil dari program aplikasi yang dibuat berupa informasi tentang kriteria-kriteria apa saja yang mempengaruhi pemilihan calon pegawai serta nilai wawancara juga menentukan untuk penerimaan calon pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1010512063] [Ketua Penguji: Iin Ernawati] [Penguji I: Rio Wirawan] [Penguji II (Pembimbing): Erly Krisnanik]
Uncontrolled Keywords: Decision Suport System (DSS), Simple Additive Weighting (SAW), Pegawai
Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Program Studi Sistem Informasi (S1)
Depositing User: Daniel Parlindungan
Date Deposited: 29 Nov 2019 08:16
Last Modified: 29 Nov 2019 08:16
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4760

Actions (login required)

View Item View Item