ANALISIS LOYALITAS YANG DIDUKUNG OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA OPERATIONS GROUP PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK.

Ivan Priyandiga Lipio, - (2017) ANALISIS LOYALITAS YANG DIDUKUNG OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA OPERATIONS GROUP PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (27kB)
	Text BAB I.pdf Download (817kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (975kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (866kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (788kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (793kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (16kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (200kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi serta implikasinya pada loyalitas karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan berdasarkan rumus Slovin sehingga diperoleh sebanyak 100 orang karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk pada Operations Group yang berlokasi di Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur (Path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa X1  X4 = 0,409 yang berarti budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. X2  X4 = 0,257 yang berarti gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. X3  X4 = 0,166 yang berarti kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Selanjutnya X1  Y = 0,316 yang berarti budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. X2  Y = 0,272 yang berarti gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. X3  Y = 0,245 kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. X4  Y = 0,435 yang berarti komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1420921060] [Ketua Penguji: Sri Mulyantini] [Penguji I (Pembimbing I): Jubaedah] [Penguji II (Pembimbing II): Alfatih S. Manggabarani]
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Gaya Kepemiminan, Kompensasi, Komitmen Organisasi, Loyalitas
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	29 Nov 2019 03:50
Last Modified:	29 Nov 2019 03:50
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4861

Actions (login required)

View Item