PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KARYANUR PANGESTU SEJAHTERA

Dina Fitra Sabila, . (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KARYANUR PANGESTU SEJAHTERA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (35kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (705kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (246kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (411kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (383kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (425kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (117kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (270kB)
[img] Text
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (98kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
HASIL PLAGIARISME.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB)
[img] Text
ARTIKEL KI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (203kB)

Abstract

Pada jasa layanan PT Karyanur Pangestu Sejahtera beberapa tahun terakhir memiliki nilai turnover yang sangat tinggi, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap turnover intention bagik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memakai sampel sebesar 42 orang responden yang merupakan karyawan dari PT Karyanur Pangestu Sejahtera. Hasil pengujian diperoleh (1) Turnover intention pada karyawan di PT Karyanur Pangestu Sejahtera tidak dipegaruhi oleh kompensasi (2) Turnover intention pada karyawan di PT Karyanur Pangestu Sejahtera dipengaruhi oleh stress kerja (3) turnover intention pada karyawan di PT Karyanur Pangestu Sejahtera dapat dipengaruhi secara bersama-sama oleh kompensasi dan stres kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: No.Panggil: 1710111076 Pembimbing: Alnisa Min Fadlillah BBA, MBA., CHRP Penguji 1: Dr. Faisal Marzuki, M.Pd.,CHRP Penguji 2: Drs. Syarif Ali.,M.Si.,CHRP
Uncontrolled Keywords: Compensation, Job Stress, Turnover Intention and PT Karyanur Pangestu Sejahtera
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Dina Fitra Sabila
Date Deposited: 23 Aug 2022 01:02
Last Modified: 23 Aug 2022 01:02
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/18022

Actions (login required)

View Item View Item