ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PERSONIL PUSAT REHABILITASI KEMENTERIAN PERTAHANAN

Sugiyarto Wibowo, - (2016) ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PERSONIL PUSAT REHABILITASI KEMENTERIAN PERTAHANAN. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (18MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (23MB)
	Text BAB I.pdf Download (10MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (10MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (10MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (10MB)
	Text BAB V.pdf Download (10MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10MB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (9MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (10MB)

Abstract

Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan (Pusrehab Kemhan), adalah unsur pendukung pelaksana tugas dan fungsi pertahanan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri melalui Sekjen. Mempunyai tugas pokok pelayanan rehabilitasi kepada penyandang disabilitas personel pertahanan. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui faktor – faktor pengalaman kerja, kompetensi, pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja yang mempengaruhi sistem pengembangan karir personil di Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan baik secara langsung maupun tidak langsung. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisis Jalur. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah Probability sampling, dari populasi sebanyak 188 orang, ditentukan banyaknya sampel sebesar 65 orang. Software yang digunakan untuk membantu mengolah data yaitu SPSS 20.0 dan Lisrel 9.20. Adapun hasil penelitian ini adalah : Pengalaman kerja secara langsung berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Pusrehab Kemhan. Kompetensi secara langsung berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai Pusrehab Kemhan. Pendidikan dan pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap prestasi kerja Pegawai Pusrehab Kemhan. Pengalaman kerja secara langsung berpengaruh terhadap pengembangan karier pegawai Pusrehab Kemhan. Kompetensi secara langsung berpengaruh terhadap Pengembangan Karier pegawai Pusrehab Kemhan. Pendidikan dan pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap pengembangan karir Pegawai Pusrehab Kemhan. Prestasi kerja secara langsung berpengaruh terhadap Pengembanagn karier pegawai Pusrehab Kemhan.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1310921054] [Ketua Penguji: Jubaedah] [Penguji I: Said Djamaluddin] [Penguji II: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji III: Hadi Suharno]
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	29 Nov 2019 07:21
Last Modified:	29 Nov 2019 07:21
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4938

Actions (login required)

View Item