ANALISIS PENGARUH PEMBINAAN, KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN

Anna Amelia, - (2015) ANALISIS PENGARUH PEMBINAAN, KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (685kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (20kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (975kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (2MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (810kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (834kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (34kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pembinaan, kepemimpinan dan profesionalitas terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian baik secara parsial maupun simultan dan untuk mengetahui variabel mana yang pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah “Proportional Random Sampling”, yang diambil secara acak dan didasarkan pada proporsi ukuran populasi yang terdapat pada tingkatan-tingkatan golongan. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 5,393 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,516 dan R2 = 0,267 artinya pembinaan mempunyai hubungan yang positif dan sedang terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 26,7 %. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 5,951 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,554 dan R2 = 0,307 artinya kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dan sedang terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 30,7 %. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara profesionalitas terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung = 7,008 > t tabel = 2,280. Besarnya R = 0,617 dan R2 = 0,380 artinya profesionalitas mempunyai hubungan yang positif dan kuat terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 32,7 %. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara pembinaan, kepemimpinan,dan profesionalitas terhadap kinerja pegawai Setjen Kementan, dimana uji hipotesis menunjukkan bahwa F hitung = 38,205 > F table = 2,708. Besarnya R = 0,815 dan Adjusted R2 = 0,648 artinya pembinaan, kepemimpinan, dan profesionalitas mempunyai hubungan yang positif dan sangat kuat terhadap kinerja dan memberikan pengaruh sebesar 64,8 %.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1010921014] [Ketua Penguji: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji I: Djumarno] [Penguji II: Aris Munandar] [Penguji III: Darlius]
Uncontrolled Keywords: Pembinaan, Kepemimpinan, Profesionalitas dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 03 Dec 2019 04:03
Last Modified: 03 Dec 2019 04:03
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5974

Actions (login required)

View Item View Item