PENGARUH INTERVENSI PENYULUHAN TERHADAP KELUHAN, PENGETAHUAN DAN SIKAP TERKAIT DENGAN ERGONOMI PADA KARYAWAN BAGIAN OFFICE PT. LAPANTIGA LINTAS BUANA TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA TAHUN 2018

Annisa Vitaloca, - (2018) PENGARUH INTERVENSI PENYULUHAN TERHADAP KELUHAN, PENGETAHUAN DAN SIKAP TERKAIT DENGAN ERGONOMI PADA KARYAWAN BAGIAN OFFICE PT. LAPANTIGA LINTAS BUANA TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA TAHUN 2018. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (918kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (14kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (950kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (789kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (945kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (84kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (2MB)

Abstract

Di PT.Lapantiga Lintas Buana Tanjung Priok menunjukkan bahwa hampir semua karyawan memiliki keluhan terkait ergonomi berupa keluhan Musculoskeletal Disorder (MSDs) dengan tipe Low Back Pain (LBP). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran karyawan berdasarkan pada keluhan, pengetahuan, sikap, jenis kelamin, usia, pendidikan dan Mengetahui hasil intervensi penyuluhan yang berkaitan dengan ergonomi. Metode dalam penelitian ini menggunakan pra- eksperimen satu kelompok pretest posttest dengan uji Wilcoxon. Dalam penelitian ini para peneliti menggunakan teknik total sampling, dan sampel 35 karyawan. Hasil yang diperoleh menunjukkan nilai keluhan karyawan sebelum penyuluhan mengenai ergonomi 35,00 dan sesdah penyuluhan 50 yang. Uji Wilcoxon diperoleh p-Value 0,000< 0,05 berarti ada peningkatan keluhan ke arah yang lebh baik dan pengetahuan karyawan sebelum penyuluhan mengenai ergonomi 0,00 dan setelah penyuluhan 90,00 yang berarti ada peningkatan pengetahuan. Uji Wilcoxon diperoleh p value 0,000 <0,05 yang berarti ada pengaruh pengetahuan setelah penyuluhan. Nilai sikap sebelum penyuluhan dikaitkan dengan ergonomi 30.00 dan setelah penyuluhan 48.00 yang berarti ada peningkatan sikap. Uji Wilcoxon diperoleh p value 0,000 <0,05 yang berarti ada pengaruh penyuluhan terhadap keluhan, pengetahuan dan sikap terkait ergonomi pada karyawan kantor PT.Lapantiga Lintas Buana Tanjung Priok Jakarta Utara Tahun 2018.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1410713005] [Ketua Penguji: Terry Yuliana] [Penguji I: Putri Permatasari] [Penguji II (Pembimbing): Cahya Arbitera]
Uncontrolled Keywords: Penyuluhan, keluhan, pengetahuan, sikap, ergonomic
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Kesehatan Masyarakat (S1)
Depositing User: Hidayah Husnul Khotimah
Date Deposited: 02 Dec 2019 03:28
Last Modified: 02 Dec 2019 03:47
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5689

Actions (login required)

View Item View Item