HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI, DAN COACHING DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PERWAKILAN BPKP PROVINSI DKI JAKARTA

Ay ay Siti Aisyach, - (2016) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI, DAN COACHING DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PERWAKILAN BPKP PROVINSI DKI JAKARTA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf

Download (6MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (6MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (905kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (784kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (913kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (42kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan signifikan baik simultan maupun parsial antara kecerdasan emosional, komunikasi, dan coaching dengan produktivitas kerja pegawai di Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisa korelasi yang mengkaji hubungan antar variabel dengan menggunakan the Purposive Sampling, dengan sampel sebanyak 116 orang. Setelah dilakukan analisis terhadap hasil penelitian dan pengujian hipotesis diperoleh informasi sebagai berikut: terdapat hubungan positif dan signifikan antara kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja pegawai Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta, terdapat hubungan positif dan signifikan antara komunikasi dengan produktivitas kerja pegawai Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta, terdapat hubungan positif dan signifikan antara coaching dengan produktivitas kerja pegawai Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta, serta terdapat hubungan positif dan signifikan antara kecerdasan emosional, komunikasi, dan coaching dengan produktivitas kerja Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta. Kesimpulan yang didapat dari tesis ini adalah bahwa manajemen perlu melakukan tindakan yang memberikan perhatian yang lebih tinggi pada kecerdasan emosional, komunikasi, dan coaching melalui pemberian coaching yang sesuai dengan kebutuhan pegawai serta terus menerus menanamkan kesadaran kepada pegawai agar selalu bersikap optimis dalam menghadapi segala kesulitan yang dihadapi dan mendorong terciptanya komunikasi yang efektif berupa peningkatan pemahaman pesan bagi pegawai serta meningkatkan pembinaan kepada pegawai dengan mendorong mereka untuk dapat mengembangkan diri baik pengetahuan maupun keterampilannya sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai.

Item Type: Tugas Akhir, Skripsi, Tesis, dan Disertasi (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1020921144] [Ketua Penguji: Jafar Basri] [Penguji I: Nidjo Sandjojo] [Penguji II: Aris Munandar] [Penguji III: Adella Hotnyda Siregar]
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Komunikasi, Coaching, Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 28 Nov 2019 08:57
Last Modified: 28 Nov 2019 08:57
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4604

Actions (login required)

View Item View Item