PENGARUH KESETARAAN GENDER, KEAMANAN PEKERJAAN DAN PELUANG KARIR TERHADAP KUALITAS KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Studi pada Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Jenni Ferlina Muslim, . (2024) PENGARUH KESETARAAN GENDER, KEAMANAN PEKERJAAN DAN PELUANG KARIR TERHADAP KUALITAS KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Studi pada Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (108kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (261kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (184kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (478kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (295kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (822kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (99kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (256kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (227kB) | Request a copy
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (111kB) | Request a copy
[img] Text
HASIL PLAGIARISM.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (20MB) | Request a copy
[img] Text
ARTIKEL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (396kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kesetaraan gender, keamanan pekerjaan, dan peluang karir terhadap kualitas kerja, dengan kepemimpinan perempuan sebagai variabel moderasi. Studi ini dilakukan di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, yang merupakan salah satu instansi pemerintah yang merespon kesetaraan gender dengan baik dengan tingkat penilaian kinerja yang tinggi secara objektif dan transparan. Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pejabat perempuan eselon 2,3 dan 4 di kementerian tersebut. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi moderasi untuk melihat penguatan pengaruh dari variabel-variabel independen terhadap variabel dependen melalui variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesetaraan gender, keamanan pekerjaan, dan peluang karir secara signifikan mempengaruhi kualitas kerja. Selain itu, kepemimpinan perempuan terbukti memperkuat pengaruh 2 variabel, keamanan pekerjaan, dan peluang karir terhadap kualitas kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa keberadaan pemimpin perempuan yang efektif dapat meningkatkan dampak positif dari keamanan pekerjaan, dan peluang karir terhadap kualitas kerja karyawan. Kata kunci: Kesetaraan Gender, Keamanan Pekerjaan, Peluang Karir, Kualitas Kerja, Efektivitas Kepemimpinan Perempuan, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No.Panggil: 2210122049] [Pembimbing: Iwan Kresna Setiadi] [Penguji 1: Mahendro Sumardjo] [Penguji 2: Faisal Marzuki]
Uncontrolled Keywords: Kesetaraan Gender, Keamanan Pekerjaan, Peluang Karir, Kualitas Kerja, Efektivitas Kepemimpinan Perempuan, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: JENNI FERLINA MUSLIM
Date Deposited: 12 Aug 2024 06:20
Last Modified: 12 Aug 2024 06:20
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/31586

Actions (login required)

View Item View Item