Hermawan Tri Bawono, . (2021) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA). Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
![[img]](http://repository.upnvj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Abstrak.pdf Download (151kB) |
|
Text
Hal Awal.pdf Download (700kB) |
|
Text
Hal Awal.pdf Download (700kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (384kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (841kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (514kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (238kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (360kB) |
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (31kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (3MB) |
|
Text
Cek Plagiarime.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (13MB) |
|
Text
Artikel KI.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (674kB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen karyawan,Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Badam Pengembangan dan Pembinaan Bahasa. Ukuran sampel digunakan sebanyak 126 responden, dengan yang dipilih secara acak melalui kuesioner tertutup dengan menggunakan skala Likert. Metode analisis data dalam.Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis Structure Equation Models (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) Komitmen karyawan berpengaruh signifikan dan memiliki arah positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefesien jalur sebesar 2.664, (2) Komitmen karyawan signifikan berpengaruh positif terhadap Iklim Organisasi dengan nilai koefesien jalur sebesar 5.259. (3) Iklim organisasi signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefesien jalur sebesar 5.233 (4) Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan dan memiliki arah positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefesien jalur sebesar 4.904 (5) Disiplin kerja signifikan berpengaruh positif terhadap Iklim Organisasi dengan nilai koefesien jalur sebesar 7.362.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Additional Information: | [No. Panggil : 17100121004] [Pembimbing 1 : Iwan Kresna Setiadi] {Pembimbing 2 : Sri Mulyantini] [Penguji : Faisal Marzuki] |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen karyawan, Disiplin kerja, Iklim organisasi of Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Hermawan Tri Bawono |
| Date Deposited: | 30 May 2022 03:31 |
| Last Modified: | 01 Jun 2022 02:41 |
| URI: | http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/17813 |
Actions (login required)
 |
View Item |