PENGARUH KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTAHANAN

Heru Purwanto, - (2015) PENGARUH KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTAHANAN. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (10MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (4MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (784kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (936kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (28kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Pemberdayaan Pegawai dan Stress kerja terhadap Kinerja pegawai di Biro Perencanaan Setjen Kemhan. Sampel penelitian yang digunakan adalah 89 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis menggunakan Analisis Jalur untuk melihat hubungan antar variabelnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh langsung terhadap Stress kerja sebesar 10,82% dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,329. Pemberdayaan pegawai berpengaruh langsung terhadap Stress kerja sebesar 8,78% dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,276. Kompetensi berpengaruh langsung terhadap Kinerja pegawai sebesar 12,25% dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,350. Kompetensi juga berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja pegawai yaitu melalui Stress kerja sebesar 9,90%. Pemberdayaan berpengaruh langsung terhadap Kinerja pegawai sebesar 26,62% dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,516. Pemberdayaan juga berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja pegawai yaitu melalui Stress kerja sebesar 15,53%. Dan Stress kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja pegawai sebesar 7,06% dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,301.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1210921003] [Ketua Penguji: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji I: Jafar Basri] [Penguji II: Djumarno] [Penguji III: Hadi Suharno]
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Pemberdayaan Pegawai, Stress Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 28 Nov 2019 08:44
Last Modified: 28 Nov 2019 08:44
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4618

Actions (login required)

View Item View Item