PELAKSANAAN KETENTUAN WAKTU KERJA LEMBUR (WKL) DAN UPAHKERJA LEMBUR (UKL) MENURUT PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN MENGENAI KETENAGAKERJAAN DI PT. ARGA ARTA UTAMA

Rahmawulandari, - (2014) PELAKSANAAN KETENTUAN WAKTU KERJA LEMBUR (WKL) DAN UPAHKERJA LEMBUR (UKL) MENURUT PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN MENGENAI KETENAGAKERJAAN DI PT. ARGA ARTA UTAMA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (924kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (87kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (835kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (839kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (850kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (859kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (800kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (829kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)

Abstract

Di Indonesia ketentuan yang mengatur waktu kerja dan waktu istirahat diatur dalam Pasal 77 dan 78 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, masing-masing memiliki waktu kerja maksimum 8 jam/hari untuk pola waktu kerja 5:2 dan untuk pola 6:1 dengan waktu kerja 7 jam/hari yang masing-masing memiliki waktu kerja maksimum 40 jam/minggu. demikian juga waktu istirahat diatur minimal 30 menit untuk setiap maksimal 4 jam dalam melakukan pekerjaan. Dan perhitungan upah kerja lembur dibagi menjadi dua yaitu upah kerja lembur pada hari kerja biasa dan upah kerja lembur pada hari istirahat mingguan/hari libur nasional. Dalam hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha harus adanya perikatan sesuai dengan Pasal 1233 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata perikatan dilahirkan baik karena adanya persetujuan maupun baik karena Undang-undang. Waktu kerja lembur yang berlaku di PT. Arga Arta Utama meliputi waktu kerja lembur di hari kerja dan waktu kerja lembur di hari libur mingguan/hari libur nasional.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode yang bersifat yuridis normatif yaitu menalaah dengan teori-teori hukum dan perundang-undangan.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini disamping dilihat dari segi yuridis dengan melihat peraturan perundang-undangan dan ketentuan-ketentuan hukum yang berlaku.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1010611005] [Penguji Utama: Suherman] [Penguji Lembaga: Dwi Aryanti Ramadhani] [Penguji Skripsi: Umar Kasim]
Uncontrolled Keywords: Ketenagakerjaan, Waktu Kerja Lembur, Upah Kerja Lembur
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum > Program Studi Hukum (S1)
Depositing User: Zahra Nasution
Date Deposited: 25 Nov 2019 06:16
Last Modified: 25 Nov 2019 06:16
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/2099

Actions (login required)

View Item View Item