PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA

Kussanti, - (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (521kB)
	Text BAB I.pdf Download (976kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (789kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (961kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (110kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Lembaga Sandi Negara baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Sandi Negara bulan Mei – Juni 2015. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan akan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dan berdasarkan hasil rumus Slovin, penulis melakukan penyebaran kuesioner penelitian terhadap 57 responden sebagai sampel dari total populasi sebanyak 109 orang pegawai. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa : terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja di Lembaga Sandi Negara sebesar 33,1%. Terdapat pengaruh negatif antara stres kerja terhadap kepuasan kerja di Lembaga Sandi Negara sebesar 9%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja di Lembaga Sandi Negara sebesar 15,4%. Dan secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi, stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Lembaga Sandi Negara sebesar 39,9%.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1010921042] [Ketua Penguji: Erna Hernawati] [Penguji I: Halim Mahfudh] [Penguji II: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji III: Anggara Simanjuntak]
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	03 Dec 2019 06:44
Last Modified:	03 Dec 2019 06:44
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5980

Actions (login required)

View Item