HUBUNGAN SISTEM INFORMASI, KOMPETENSI TEKNIS DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA DI BARANAHAN KEMHAN R.I.

Mangantar Simbolon, - (2015) HUBUNGAN SISTEM INFORMASI, KOMPETENSI TEKNIS DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA DI BARANAHAN KEMHAN R.I. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (9MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (668kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (936kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (788kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan sistim informasi, kompetensi teknis dan budaya organisasi dengan prestasi kerja pegawai di Baranahan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.Sampel penelitian adalah 249 pegawai yang diambil secara stratified-proportionate random sampling.Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner.Data dianalisis dengan korelasional dan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat hubungan positif dan signifikan sistem informasi dengan prestasi kerja karyawan yang diperoleh koefisien korelasi 0,657, t-hitung (7,235) > t-tabel (1,995) dan koefisien determinasi 43,1% yang dijelaskan melalui persamaan regresi Ŷ = 22,668 + 0,363X1. (2) terdapat hubungan positif dan signifikan kompetensi teknis dengan prestasi kerja karyawan yang diperoleh koefisien korelasi 0,581, t-hitung (5,934) > t-tabel (1,995) dan koefisien determinasi 33,8% yang dijelaskan melalui persamaan regresi Ŷ = 19,941 + 0,415X2. (3)terdapat hubungan positif dan signifikan budaya organisasi dengan prestasi kerja karyawan yang diperoleh koefisien korelasi 0,759, t-hitung (9,684) > t-tabel (1,995) dan koefisien determinasi 57,6% yang dijelaskan melalui persamaan regresi Ŷ = 7,252 + 0,483X3.(4) terdapat hubungan positif dan signifikan sistem informasi, kompetensi teknis dan budaya organisasi secara bersama-sama memiliki hubungan dengan prestasi kerja karyawan yang diperoleh koefisien korelasi 0,811, t-hitung (42,929) > t-tabel (2,742) dan koefisien determinasi 65,8% yang dijelaskan melalui persamaan regresi Ŷ = -1,643 + 0,129X1 + 0,168X2 + 0,308X3. Kesimpulan pada penelitian ini bahwa system informasi, kompetensi teknik, dan budaya organisasi baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama memiliki hubungan positif dan signifikan dengan prestasi kerja. Dengan demikian, peningkatan sistem informasi, kompetensi teknis dan budaya organisasi akan diikuti peningkatan prestasi kerja

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1220921142] [Ketua Penguji: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji I: Darlius] [Penguji II: Jafar Basri] [Penguji II: Nidjo Sandjojo]
Uncontrolled Keywords: prestasi kerja, sistem informasi, kompetensi teknis, budaya organisasi
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Fitrianda
Date Deposited: 29 Nov 2019 11:46
Last Modified: 29 Nov 2019 11:46
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5587

Actions (login required)

View Item View Item