MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA SEKTOR INFORMAL DITJEN BINAPENTA DEPNAKERTRANS REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

Iwan Abdul Rahman, - (2015) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN TENAGA KERJA SEKTOR INFORMAL DITJEN BINAPENTA DEPNAKERTRANS REPUBLIK INDONESIA JAKARTA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (91kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (987kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (870kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (435kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Model Peningkatan Kinerja Pegawai Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal Ditjen Binapenta Depnakertrans Republik Indonesia Jakarta. Merupakan penelitian analisis jalur (Path Analisys), penelitian ini merupakan penelitian model peningkatan kinerja pegawai, untuk menentukan hubungan antara variabel independen yaitu promosi jabatan (X1), Kompensasi (X2) dan kepuasan Kerja (X3) terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai (Y). Penelitian ini menguji hipotesis yang mengacu kepada hubungan antara variabel yaitu variabel independen terhadap dependen dengan analsisi jalur. Hasil penelitian ini model pertama kinerja pegawai dipengaruhi oleh promosi jabatan sebesar 37,8% secara langsung, t hit 2,577 > 1,67 signifikan. Model kedua kinerja pegawai dipemgaruhi kompensasi melalui kepuasan kerja sebesar 38,4% secara tidak langsung.variabel t hit 2,920 > 1,67 signifikan.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1210921084] [Ketua Penguji: Erna Hernawati] [Penguji I: Djumarno] [Penguji II: Halim Mahfudh] [Penguji III: Aris Munandar]
Uncontrolled Keywords: Promosi Jabatan, Kompensasi, kepuasan Kerja dan Kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 02 Dec 2019 03:02
Last Modified: 02 Dec 2019 03:02
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5333

Actions (login required)

View Item View Item