HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT GENERASI MILENIAL DAN GENERASI Z DI RSUD TARAKAN

Anggita Laras Ayu, . (2026) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT GENERASI MILENIAL DAN GENERASI Z DI RSUD TARAKAN. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (369kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (635kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (375kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (636kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (740kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (666kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Download (265kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (434kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (230kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (8MB)
[img] Text
HASIL PLAGIARISME.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)
[img] Text
ARTIKEL KI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (805kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan persepsi dan kinerja perawat generasi milenial dan generasi Z serta hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di RSUD Tarakan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan kriteria inklusi perawat pelaksana generasi milenial dan generasi Z yang bekerja di ruang rawat inap, sehingga diperoleh total 133 responden, terdiri dari 112 perawat generasi milenial dan 21 perawat generasi Z. Instrumen penelitian berupa kuesioner gaya kepemimpinan dan kinerja perawat yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Uji korelasi Rank Spearman digunakan untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan demokratis dengan kinerja perawat, sedangkan uji Mann–Whitney digunakan untuk menganalisis perbedaan persepsi dan kinerja antara perawat generasi milenial dan generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat generasi milenial dan generasi Z, hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja perawat, serta hubungan yang lebih lemah pada gaya kepemimpinan transaksional. Selain itu, terdapat perbedaan persepsi dan kinerja antara perawat generasi milenial dan generasi Z. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan berhubungan dengan kinerja perawat dan perlu disesuaikan dengan karakteristik generasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: (No.Panggil: 2210711017) (Pembimbing: Sudiharto) (Penguji 1: Sirajudin Noor) (Penguji 2: Tatiana Siregar)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, kepala ruangan, kinerja perawat, generasi milenial, generasi Z
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan (S1)
Depositing User: ANGGITA LARAS AYU
Date Deposited: 20 Apr 2026 05:03
Last Modified: 20 Apr 2026 05:03
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/49172

Actions (login required)

View Item View Item