PENGARUH KERJASAMA TIM, KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA

Rus Mirawati, - (2014) PENGARUH KERJASAMA TIM, KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (562kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (928kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (850kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (552kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh antara Kerjasama Tim (X1), Kemampuan Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y) PNS Di Dirjen Pothan Kemhan RI, baik secara individu (partial) maupun secara bersama-sama (simultan) dan agar dapat menentukan solusi yang tepat untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang diisi oleh responden untuk menguji sebanyak 30 orang dan sebanyak data penelitian dengan jumlah sampel 70 orang. Pengukuran variabel menggunakan teknik skala Likert dengan nilai pembobotan 1 - 5. Untuk mengetahui hubungan antara variabel Kerjasama Tim (X1), Kemampuan Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y) dengan menggunakan uji asumsi Klasik, analisis regresi linier berganda, dan analisis korelasi sedangkan untuk menguji hipotesa menggunakan uji t dan uji f yang diolah dengan menggunakan program IBM Statistical Product and Servis Solution (SPSS) versi 20. Berdasarkan kesimpulan hasil pengolahan data diperoleh dengan persamaan regresi berganda sebegai berikut : Ŷ = 0,786 + 0,482 X1 + 0,159 X2 + 0,404 X3. Dengan uji F (uji simultan) dan uji t (uji parsial) menghasilkan pengaruh signifikan variabel kerjsama tim (X1), kemampuan kerja (X2),dan kepuasan kerja (X3) secara bersama-sama menjelaskan perubahan kinerja (Y) sebesar 0,836 atau 83,6% sedangkan sisanya sebesar 16,4% dijelaskan oleh faktor lain diluat beberapa model persamaan regresi dalam penelitian tentang pegawai di Ditjen Pothan Kemhan RI. Berdasarkan nilai koefisien korelasi parsial dan koefisien determinasi masing- masing untuk memberikan besar kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat, ter- lihat secara parsial yang paling dominan mempengaruhi yaitu sebesar 71,74% adalah variabel Kerjasama Tim dibandingkan dengan variabel lainnya yaitu Kemampuan Kerja sebesar 37,09% dan variabel Kepuasan Kerja sebesar 65,29%. Hasil ini mengindikasi- kan bahwa responden cenderung mengharapkan Kerjasama Tim seorang pegawai mem- iliki kekompakan dan koordinasi untuk melakukan suatu pekerjaan yang diberikan, di- mana pimpinan melihat kemampuan pegawai.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1210921012] [Ketua Penguji: Iwan Kresna Setiadi] [Penguji I: Hadi Suharno] [Penguji II: Erna Hernawati]
Uncontrolled Keywords: Kerjasama tim, Kemampuan kerja, dan Kepuasaan kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 28 Nov 2019 08:48
Last Modified: 28 Nov 2019 08:48
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4624

Actions (login required)

View Item View Item