HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SALAK BOGOR PERIODE JUNI 2016-FEBRUARI 2017

Andhitya Wardhani Puteri Teibang, - (2017) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SALAK BOGOR PERIODE JUNI 2016-FEBRUARI 2017. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (658kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (879kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (854kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (881kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (134kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (1MB)

Abstract

Perawat merupakan tenaga kesehatan yang paling banyak jumlahnya dan paling sering berinteraksi dengan pasien di rumah sakit. Kepuasan kerja perawat akan memberikan dampak terhadap kinerja perawat dalam memberikan pelayanan yang berkualitas terhadap pasien. Kepuasan perawat biasanya berhubungan dengan faktor motivasi seperti gaji, penghargaan, kesempatan promosi dan faktor lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RS Salak Bogor periode Juni 2016-Februari 2017. Penelitian ini bersifat analitik observasional yang menggunakan desain cross sectional. Sampel penelitian adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RS Salak Bogor yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi sebanyak 57 perawat. Pengambilan data menggunakan metode non-probability sampling yaitu sampling jenuh. Hasil uji chi-square menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawat (p<0.05). Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RS Salak Bogor (p =0.017 dan Exp B = 0.112).

Item Type: Tugas Akhir, Skripsi, Tesis, dan Disertasi (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1310211104] [Ketua Penguji: Gatot Soeryo K] [Pembimbing I: Cholid AR] [Pembimbing II: Maria S. Thadeus]
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Fakultas Kedokteran > Program Studi Kedokteran (S1)
Depositing User: M. Suyudi Alrajak
Date Deposited: 26 Nov 2019 09:29
Last Modified: 26 Nov 2019 09:29
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4359

Actions (login required)

View Item View Item