PELAKSANAAN WORK FROM HOME (WFH) DI LUAR JAM KERJA PADA SITUASI PANDEMI COVID-19

Richard David, . (2021) PELAKSANAAN WORK FROM HOME (WFH) DI LUAR JAM KERJA PADA SITUASI PANDEMI COVID-19. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (190kB)
	Text AWAL.pdf Download (964kB)
	Text BAB 1.pdf Download (570kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (496kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (282kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (444kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Download (280kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (406kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (56kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (520kB) | Request a copy
	Text ARTIKEL KI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) diterapkan agar mengurangi dampak dan penyebaran dari wabah penyakit Coronavirus Disease 2019 (COVID-19). Salah satu bentuk pengaplikasian PSBB adalah diterapkannya konsep Work From Home (WFH). Pemberlakuan ini merupakan salah satu wujud penerapan keselamatan pekerja agar terhindar dari penyakit COVID-19. Akan tetapi, menurut penelitian yang ada salah satu tantangan terbesar bagi pekerja selama pemberlakuan WFH adalah bertambahnya jam kerja. Rumusan masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah Bagaimana pelaksanaan WFH di luar jam kerja pada situasi Pandemi COVID-19 ditinjau dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan peraturan perundang-undangan terkait lainnya? Serta Bagaimana Perlindungan Hukum bagi Pekerja yang melaksanakan WFH di luar jam kerja pada situasi pandemi COVID-19 Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif guna menelusuri peraturan-peraturan dan literatur-literatur yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. Adanya penambahan jam kerja lembur yang diatur di dalam UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Hukum tidaklah sesuai dengan kenyataan adanya penambahan jam kerja selama pandemi, meskipun melalui SE Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/3/Hk.04/III/2020 Tahun 2020 Tentang Pelindungan Pekerja/Buruh Dan Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan Dan Penanggulangan Covid-19 telah diberikan pengaturan mengenai pengupahan, tetaplah diperlukan diperlukan adanya peraturan perundang-undangan ataupun regulasi yang lebih ketat guna memberikan kepastian serta perlindungan hukum bagi para pekerja agar tidak dilanggar haknya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	No. Panggil: 1710611183 Pembimbing: Siti Nurul Intan Sari D. Penguji 1: Taupiqqurrahman Penguji 2: Wardani Rizkianti
Uncontrolled Keywords:	Upah; Jam Kerja; WFH
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Program Studi Hukum (S1)
Depositing User:	Richard David
Date Deposited:	15 Feb 2022 03:22
Last Modified:	15 Feb 2022 03:22
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/12083

Actions (login required)

View Item