HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) (Studi di Direktorat Penanganan Pelanggaran Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kalautan dan Perikanan)

Harumi Isnaini, - (2017) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) (Studi di Direktorat Penanganan Pelanggaran Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kalautan dan Perikanan). Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf

Download (4MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (3MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (4MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (4MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (4MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (4MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (4MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (4MB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (3MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel budaya organisasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai yang bertugas pada Direktorat Penanganan Pelanggaran Ditjen PSDKP Jakarta. Dengan menggunakan sampel penelitian berukuran 142 orang pegawai dan analisis regresi sebagai teknik estimasinya, studi ini menemukan bahwa variabel budaya organisasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai. Di antara ketiga variabel yang dianalisis, budaya organisasi diketahui memiliki hubungan yang paling kuat dengan komitmen organisasi pegawai. Berdasarkan temuan ini, studi ini menyimpulkan bahwa penting bagi organisasi untuk memperhatikan dan melakukan evaluasi yang berkelanjutan berkaitan dengan kondisi budaya organisasi, kecerdasan emosional dan tingkat kepuasan kerja pegawai jika ingin meningkatkan derajat komitmen organisasi pegawainya.

Item Type: Tugas Akhir, Skripsi, Tesis, dan Disertasi (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1310921034] [Ketua Penguji: Alfatih S. Manggabarani] [Penguji I/Pembimbing I: Jubaedah] [Penguji II/Pembimbing II: Sri Mulyantini]
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 29 Nov 2019 07:15
Last Modified: 29 Nov 2019 07:15
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4935

Actions (login required)

View Item View Item