FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KOTA DEPOK TAHUN 2017

Diaz Renata Febryani, - (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KOTA DEPOK TAHUN 2017. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf

Download (165kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (17kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (821kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (934kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (826kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (904kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (805kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (796kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (19kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only

Download (562kB)

Abstract

Perawat merupakan Sumber Daya Manusia (SDM) terbesar yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Perawat di rumah sakit memiliki peran yang penting dalam pelaksanaan fungsi rumah sakit kepada pasien, oleh karena itu diperlukan kinerja yang baik agar pasien mendapatkan pelayanan yang terbaik dalam mencapai tujuan kuratif maupun rehabilitatif. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Depok pada bulan Mei-Juni tahun 2017. Variabel dalam penelitian ini yaitu: (1) kinerja; (2) jenis kelamin; (3) umur; (4) tingkat pendidikan; (5) masa kerja; (6) status kepegawaian; (7) unit kerja; (8) motivasi kerja; (9) lingkungan kerja. Penelitian ini adalah penelitian analitik dengan pendekatan kuantitatif menggunakan study cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana RSUD Kota Depok yang berjumlah 79 perawat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, variabel yang berhubungan dengan kinerja perawat di RSUD Kota Depok adalah motivasi kerja (p=0,011), lingkungan kerja (p=0,000) dan unit kerja (p=0,004), sedangkan variabel jenis kelamin (p=0,113), umur (p=1,000), tingkat pendidikan (p=0,145), status kepegawaian (p=0,823) dan masa kerja (p=0,312) tidak berhubungan dengan kinerja perawat di RSUD Kota Depok Tahun 2017. Oleh karena itu, diharapkan manajemen RSUD Kota Depok memperhatikan faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat yang diteliti dalam penelitian ini sehingga diharapkan dapat mewujudkan kinerja perawat yang lebih baik.

Item Type: Tugas Akhir, Skripsi, Tesis, dan Disertasi (Skripsi)
Additional Information: [No. Panggil: 1310713074] [Ketua Penguji: Cahya Arbitera] [Penguji I: Agustina] [Penguji II (Pembimbing): Putri Permatasari]
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Perawat, RSUD Kota Depok
Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
R Medicine > RA Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions: Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Kesehatan Masyarakat (S1)
Depositing User: Uus Rusdiana
Date Deposited: 15 Nov 2019 11:21
Last Modified: 15 Nov 2019 11:21
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/1615

Actions (login required)

View Item View Item