PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI KANTOR PUSAT

Devi Yanthy, - (2015) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI KANTOR PUSAT. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (262kB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (795kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (929kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (36kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Dalam penelitian jumlah sampel sebanyak 67 responden dari populasi sebanyak 205 karyawan. Penelitian menggunakan Path Analisis, Variabel yang diteliti adalah Kompensasi (X1), Pengembangan Karir (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) sebagai variabel independen, sedangkan Loyalitas Karyawan merupakan variabel terikat (Y). Hasil penelitian sebagai berikut: a). Kompensasi berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 33,64%. b). Pengembangan Karir berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 5,29%. c). Kompensasi berpengaruh langsung positif terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 11,56%. d). Pengembangan Karir berpengaruh langsung positif terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 6,25%. e). Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 16,81%. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh langsung secara dominan terhadap Loyalitas karyawan di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1220921189] [Ketua Penguji: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji I: H.M. Aris M.] [Penguji II: Billy Tunas] [Penguji III: Erna H.]
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Fitrianda
Date Deposited:	30 Nov 2019 02:32
Last Modified:	30 Nov 2019 02:32
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/5628

Actions (login required)

View Item