PENGARUH KEMAMPUAN PEGAWAI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAWASAN ORANG ASING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS JAKARTA SELATAN

Deby Fatmawati Syarif, - (2016) PENGARUH KEMAMPUAN PEGAWAI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAWASAN ORANG ASING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS JAKARTA SELATAN. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text BAB I.pdf Download (906kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (880kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (922kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1) membuktikan dan menjelaskan pengaruh kemampuan pegawai terhadap efektivitas pengawasan orang asing pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan, 2) Untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh komunikasi internal terhadap efektivitas pengawasan orang asing pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan, 3) Untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh iklim organisasi terhadap efektivitas pengawasan orang asing pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan dan 4) untuk membuktikan dan menjelaskan pengaruh kemampuan pegawai, komunikasi internal dan iklim organisasi secara simultan terhadap efektivitas pengawasan orang asing pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bidang Pengawasan dan Penindakan Keimigrasian serta Bidang Lalu Lintas dan Status Keimigrasian pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan yang berjumlah 70 pegawai dan semua anggota populsi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data primer menggunakan metode kuesioner dan observasi sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan Kemampuan pegawai berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengawasan sebesar 0,302, komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengawasan sebesar 0,223, dan Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengawasan sebesar 0,457. Iklim organisasi (β3 = 0,457) adalah faktor paling dominan dalam mempengaruhi efektivitas pengawasan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi efektivitas pengawasan orang asing adalah iklim organisasi. Oleh karena itu saran yang perlu disampaikan bahwa Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Jakarta Selatan hendaknya memperhatikan faktor iklim organisas sebagai prioritas utama dalam meningkatkan efektivitas pengawasan orang asing.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1410921009] [Ketua Penguji: Jafar Basri] [Penguji I: Aris Munandar] [Penguji II: Darlius]
Uncontrolled Keywords:	kemampuan pegawai, komunikasi internal, iklim organisasi, efektivitas pengawasan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	28 Nov 2019 03:33
Last Modified:	28 Nov 2019 03:33
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4882

Actions (login required)

View Item