PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. PINS INDONESIA

Diana Nur Lestari, - (2017) PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. PINS INDONESIA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (3MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (3MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Download (3MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, iklim organisasi, kepuasaan kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. Pins Indonesia. Penelitian dilaksanakan selama 3 bulan, mulai bulan April hingga Juni 2017. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan alat bantu perangkat lunak Amos 22. Sampling menggunakan teknik acak sederhana (Simpel Random Sampling) sebanyak 117 responden. Hasil yang diperoleh adalah stres kerja, iklim organisasi, kepuasaan kerja berpengaruh langsung terhadap karyawan di PT. Pins Indonesia. Stres kerja, iklim organisasi, kepuasaan kerja berpengaruh langsung terhadap turnover intention karyawan di PT. Pins Indonesia.. Berdasarkan dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa upaya mengurangi angka turnover karyawan dapat dilakukan melalui peningkatan pengelolaan stres kerja, iklim organisasi dan kepuasaan kerja.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1510921003] [Ketua Penguji: Sri Mulyantini] [Penguji I/Pembimbing I: Noldy Pelenkahu] [Penguji II/Pembimbing II: Aris Munandar]
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Iklim Organisasi, Kepuasaan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	28 Nov 2019 08:49
Last Modified:	28 Nov 2019 08:49
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4658

Actions (login required)

View Item