PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PNS DI LEMBAGA SANDI NEGARA

Egia Kerta Anggara, - (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PNS DI LEMBAGA SANDI NEGARA. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (125kB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (894kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Orgnizational Citizenship Behavior PNS di Lembaga Sandi. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Sandi Negara pada bulan April–Juli 2016. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan dianalisis dengan menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Teknik sampling yang digunakan adalah Propotionate Stratified Sampling dan berdasarkan hasil rumus Slovin, penulis melakukan penyebaran kuesioner penelitian terhadap 91 responden sebagai sampel dari total populasi sebanyak 964 orang pegawai. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa (i) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Orgnizational Citizenship Behavior, (ii) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Orgnizational Citizenship Behavior, dan (iii) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Orgnizational Citizenship Behavior. Varaibel Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mampu menjelaskan lebih dari setengah faktor- faktor dari variabel Organizational Citizenship Behavior dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar yang diteliti.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Additional Information:	[No. Panggil: 1120921163] [Ketua Penguji: Ni Putu Eka] [Penguji I: Adella Hotnyda Siregar] [Penguji II: Darlius]
Uncontrolled Keywords:	Organizational Citizenship Behavior, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Eka Dewi
Date Deposited:	28 Nov 2019 02:17
Last Modified:	22 Oct 2021 12:08
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4615

Actions (login required)

View Item