PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN

Andhika Dwi Damayanti, - (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN. Tesis thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

[img] Text
AWAL.pdf
Download (18MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (164kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (873kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (944kB)
[img] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (17kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository UPNVJ Only
Download (762kB)

Abstract

Kinerja pegawai dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan kualitas kehidupan kerja. Faktor- faktor tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan kualitas kehidupan kerja (quality of work life) terhadap kinerja pegawai Badan Penelitian Dan Pengembangan Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelatif, yaitu mengkaji hubungan antar variabel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan daftar pertanyaan dan observasi. Data dianalisis menggunakan regresi dan korelasi, analisis ini dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 22.0. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Badan Penelitain dan Pengembangan Kementerian Pertahanan sebanyak 72 orang. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien korelasi 0,708 dan koefisien determinasi 0,501; Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien korelasi 0,766 dan koefisien determinasi 0,587; bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien korelasi 0,620 dan koefisien determinasi 0,384; dan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan secara bersama- sama terhadap Kinerja Pegawai koefisien korelasi 0, 620 dan Adjusted R Square 0, 376.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: [No. Panggil: 1020921075] [Ketua Penguji: Jafar Basri] [Penguji I: Hadi Suharno] [Penguji II: Said Djamaluddin] [Penguji III: Aris Munandar]
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User: Eka Dewi
Date Deposited: 28 Nov 2019 08:54
Last Modified: 28 Nov 2019 08:54
URI: http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/4597

Actions (login required)

View Item View Item