HUBUNGAN FAKTOR INTRINSIK PEKERJAAN TERHADAP TINGKAT STRES KERJA PADA GURU SD NEGERI 02 JOMBANG CIPUTAT TAHUN 2017

Nurul Jela Fitria, - (2017) HUBUNGAN FAKTOR INTRINSIK PEKERJAAN TERHADAP TINGKAT STRES KERJA PADA GURU SD NEGERI 02 JOMBANG CIPUTAT TAHUN 2017. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.

	Text AWAL.pdf Download (564kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (149kB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository UPNVJ Only Download (1MB)

Abstract

Stres kerja merupakan salah satu faktor yang dapat menurunkan produktivitas organisasi dan psikologis. Profesi guru mempunyai resiko yang sangat tinggi terhadap stres. Guru dituntut untuk menjadi pendidik yang profesional dalam generasi sekarang ini dan tekanan sangat besar terhadap profesi guru. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi cross-sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru SDN 02 Jombang berjumlah 55 responden. Uji statistik yang digunakan adalah Chi-square. Pengukuran stres kerja menggunakan metode pengukuran lifee event scale. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Dari hasil penelitian diperoleh sebesar 61,8% responden mengalami stres kerja berat dan 38,2% mengalami stres kerja ringan. Kemudian dari hasil analisis bivariat, diperoleh 4 faktor yang berhubungan dengan stres kerja yaitu beban kerja (p value 0,006), rutinitas (p value) 0,034, umur (p value 0,034), dan masa kerja dengan (p value 0,024). Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka saran yang diberikan kepada instantsi dan guru SDN 02 Jombang yaitu guru yang memiliki waktu senggang dapat mengisi dengan hal-hal positif seperti meregangkan otot (berolahraga) dan kegiatan lain yang dapat mendukung pelaksanaan tugas. Pihak instansi dapat melakukan pelatihan dan pendidikan serta pemberian penghargaan kepada guru yang berprestasi, hal tersebut dapat meningkatkan semangat dalam bekerja dan dapat meminimalisir terjadinya stres kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	[No. Panggil: 1310713018] [Ketua Penguji: Fathinah Ranggauni Hardy] [Penguji I: Reda Rizal] [Penguji II (Pembimbing): Marina Ery Setiyawati]
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Faktor, Guru
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Kesehatan Masyarakat (S1)
Depositing User:	Uus Rusdiana
Date Deposited:	19 Nov 2019 02:29
Last Modified:	19 Nov 2019 02:29
URI:	http://repository.upnvj.ac.id/id/eprint/1577

Actions (login required)

View Item